Beredskapsrådgiver

Arbeidsoppgaver

• Gi råd og ivareta saksbehandling på fagområdene beredskap og sikkerhet
• Utarbeide beredskapskrav i anskaffelser innen IKT-materiell/IKT-løsninger
• Følge opp, rapportere på og kommunisere leverandørenes ytelse på beredskap i forvaltningen av IKT-kapasiteters avtaler/kontrakter, herunder gjennomføre stedlige revisjoner hos leverandører
• Videreutvikle og kvalitetssikre dokumentasjon, rutiner, prosesser og regelverk, og bidra til kompetanseheving innen beredskap i leverandørforhold
• Gi råd til Forsvaret og internt i Forsvarsmateriell om forebyggende sikkerhetsarbeid i anskaffelser og investeringsprosjekt
• Opprette, ivareta og avslutte sikkerhetsavtaler, herunder bidra til å holde kapasitetens leverandørdatabase oppdatert
• Foreta verdivurderinger, utarbeide/revidere nødvendig sikkerhetsdokumentasjon, utarbeide tekniske sikkerhetskrav i anskaffelser og investeringsprosjekt
• Bidra i IKT-kapasiteters sikkerhetsorganisasjon
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen merkantile/tekniske fag og/eller militær utdanning
• Erfaring/kunnskap fra fagområdene sikkerhet og beredskap
• Kunnskap og erfaring fra beredskap i leverandørforhold i tilsvarende organisasjoner
• God kompetanse innen beredskap i leverandørforhold
• Kompetanse innen forsyningssikkerhet og opprettholdelse av tjenestenivå. God forståelse for sektorens behov i krise og krig.
• God forståelse for hvorfor og hvordan man tar hensyn til beredskap i leverandørforhold i anskaffelser, hvilke krav man kan og må stille i forhold til beredskap i leverandørforhold og hvordan disse kravene følges opp.
• Nyutdannede kan tilsettes som rådgiver, for å tilsettes som seniorrådgiver kreves minimum tre års relevant erfaring
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne, og behersker engelsk skriftlig og muntlig.
• Du må kunne sikkerhetsklarers til HEMMELIG/NATO SECRET (se nsm.no)

Det er også en fordel om du har:

• Beredskap i fagkretsen fra høyere utdanning
• Kjennskap til kategoristyring
• Erfaring med evalueringsmodeller i anskaffelser

Personlige egenskaper

• Du har et sterkt engasjement, med stor grad av gjennomføringsevne
• Du jobber strukturert og resultatorientert.
• Evne til å jobbe selvstendig
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde det oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Arbeide med engasjerte kolleger og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor/fjernkontor.
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m.) 
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Bedriftshelsetjeneste  
• Ung i IKT; nettverk for ansatte under 40 år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo). 
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som rådgiver kode 1434 lønnsspenn fra kr 650 000,- til kr 810 000,- brutto pr. år, eller som seniorrådgiver kode 1364 lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.