Delprosjektleder 3SM

Arbeidsoppgaver

Ivareta oppgaver ved Naval Strike Missile Program Office, NSM PO:

• Bistå og assistere seksjonsleder NSM Prosjektseksjonen og NSMPO med å gjennomføre prosjektene i porteføljen.
• Bistå og assistere seksjonsleder NSM Prosjektseksjonen og NSMPO med å gjennomføre pålagte anskaffelser av materiell og forprosjekteringer iht tildelt oppdrag.
• Bistå med integrasjon av Supersonic Strike Missile mot MK41 Vertical Launch System, samt andre GFE/GFM forpliktelser i 3SM-prosjektet.
• Stillingen innebærer interaksjon med ulike aktører i og utenfor forsvarssektoren. Noe reisevirksomhet må påberegnes.

Stillingen innebærer å gjennomføre den strategi og de planer som er utarbeidet for NSM prosjektene i de ulike fasene, inkludert tilrettelegging for drift. Dette omfatter også oppfølging av industrisamarbeidet med vår hovedleverandør, samt andre samarbeidspartnere i utviklingsprosjektet.

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk. 

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen relevant fagområde, fortrinnsvis økonomisk administrative fag, prosjektstyring eller tekniske fag.                                                                                 Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• GOU Grunnleggende Offisersutdanning, - lang og relevant erfaring, sammen med bestått befalsutdanning, kan kompensere for manglende GOU.
• Gode norsk og engelsk kunnskaper, samt god muntlig og skriftlig formuleringsevne. Engelsk er daglig arbeidsspråk
• Søker må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Master innen relevant fagområde
• Erfaring fra Sjøforsvaret og arbeid med missiler eller våpensystemer
• Erfaring med bruk av prosjektstyringssystemer og ERP-systemer som IFS og SAP
• Relevant erfaring fra prosjektarbeid
• Kjennskap til Forsvarsmateriells og Forsvarets materiellstyringsprosesser

Personlige egenskaper

• Du er åpen, inkluderende og tillitsskapende, og bygger gode samarbeidsformer på tvers av fagmiljø
• Høy ansvarsfølelse, strukturert, analytisk, gjennomføringsevne er stikkord for arbeidet i NSM seksjonen
• Helhetsoversikt
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og kan arbeide så vel selvstendig som i team
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø.
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.
• Fleksibel arbeidstid. Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
• Mulighet til trening i arbeidstiden. På Haakonsvern orlogsstasjon har du tilgang på treningsanlegg med svømmehall, styrkerom, klatrevegg, slyngerom mm.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no). 
• Bedriftshelsetjeneste
• Parkeringsmuligheter
  

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som Major/Orlogskaptein kode 1558, lønnsspenn kroner 700.000 til 810 000 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells verdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.