Innkjøper

Arbeidsoppgaver

• Behandle behov og gjennomføre avrop på eksisterende avtaler
  
• Opprette og følge opp innkjøpsordre
• Fakturabehandling og håndtering av avvik
• Samarbeid med interne brukere og eksterne aktører som NSPA og FMS
• Bidra med veiledning og faglig støtte til kontraktseksjoner, prosjektavdelinger og kunder i forsvarssektoren
• Rådgivning om kontraktsoppsett, innkjøpsrekvisisjoner og bruk av Forsvarsmateriells ERP-system (SAP/FIF)
• Bidra til at seksjonen når sine mål, og fungere som faglig støttespiller for kolleger og samarbeidspartnere
• Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområde kan forekomme

Kvalifikasjoner

• For stillingen som seniorkonsulent kreves relevant utdanning på bachelornivå, eksempelvis innen økonomi, juss eler logistikk.
• For stillingen som førstekonsulent kreves generell studiekompetanse eller relevant fagbrev.
  
• Seniorkonsulent-stillingen krever minimum 2 års relevant arbeidserfaring innen innkjøps- og kontraktsarbeid.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring innen anskaffelser
• God systemforståelse av MS Office og ERP-systemer (eksempelvis SAP)
• Forståelse for verdikjeder og logistikkrelaterte prosesser
• Kjennskap til Forsvaret, forsvarssektorens virksomhet og/eller offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

• Du motiveres av å jobbe strukturert og nøyaktig
• Du er pliktoppfyllende og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du må kunne håndtere varierte arbeidsoppgaver i et miljø med tidvis høyt tempo og raske endringer

Motivasjon og personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største anskaffelsesmiljøer, en spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens forsvar. 
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Varierte arbeidsoppgaver som innebærer tverrfaglig kontakt og samarbeid innen flere profesjonsområder, militært og sivilt
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.   
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no). 
• Bedriftshelsetjeneste 
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteter. 
  
• Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon.

Stillingene lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1408 Førstekonsulent med lønnsspenn fra kr 590 000,- til kr 680 000,- og som kode 1363 Seniorkonsulent med lønnsspenn fra kr 590 000,- til kr 730 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.   

Hvorfor skal du velge oss?

I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring. 

Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.