Product Development & Innovation
Stillingsinformasjon
Sted:
Kjeller
Enhet:
Luftkapasiteter
Søknadsfrist:
5
oktober 2025
Norge utvider sin kapasitet av NASAMS, som er et av verdens mest avanserte luftvernsystemer. Ansvaret for dette ligger hos Forsvarsmateriell Luftkapasiteter, som anskaffer, forvalter og avhender systemet.
NASAMS Program Office (NASAMS PO) er Forsvarets programkontor for forvaltning av NASAMS-luftvern, hvor Norge har rollen som Lead Nation blant systemets internasjonale brukere. Kontoret har ansvar for å koordinere nasjonale og allierte behov, og sikre en helhetlig utvikling av systemet i samarbeid med Kongsberg Defence & Aerospace (KDA), NATO og brukernasjonene.
NASAMS er en av Norsk industri's største suksesshistorier og systemet er i dag operativt i en rekke land. Gjennom NASAMS har Norge styrket sin egen luftvernkapasitet og samtidig etablert seg som en ledende aktør innen luftvernteknologi globalt. Systemets eksport og videreutvikling har bidratt til betydelig verdiskaping og industriell vekst, og viser hvordan tett samarbeid mellom Forsvaret og industrien kan gi store gevinster.
NASAMS PO arbeider i skjæringspunktet mellom operative behov, teknologiske muligheter og industri. Vi spiller en nøkkelrolle i å sikre at systemet møter både nasjonale og allierte krav. I denne stillingen får du mulighet til å ta en vesentlig rolle i dette arbeidet – og får bidra til å forme fremtidens luftvern.
Arbeidsoppgaver
Stillingen har en sentral rolle i å koordinere utvikling, oppgraderinger og innovasjon innen NASAMS-systemet. Rollen fokuserer på å samordne behov fra Norge og den internasjonale brukergruppen, identifisere teknologiske muligheter og på å fremme tiltak som styrker systemets ytelse og kost/nytte-verdi.
Product Development & Innovation bidrar til å bygge bro mellom brukernasjoner, Forsvaret og KDA, og sikrer at nye behov og teknologiske løsninger blir vurdert og implementert på en helhetlig måte.
Ansvarsområder:
- Koordinere videreutvikling av løsninger i tett samarbeid med KDA
- Kartlegge status og samle inn ønsker og behov fra brukernasjonene
- Identifisere muligheter for teknologisk innføring og videreutvikling
- Fremme forslag som forbedrer kost/nytte og effektivitet i systemets livssyklus
- Bidra til å balansere operative behov, teknologiske muligheter og industriløsninger
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning innen teknologi, innovasjon, systemutvikling eller tilsvarende fagområder, lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
- Erfaring fra produktutvikling, innovasjon eller prosjektledelse, i grensesnittet mellom Forsvaret og industri er ønskelig
- Evne til å identifisere og vurdere teknologiske trender og muligheter
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, på norsk og engelsk
- Må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/Nato Secret
Ønskelig:
- God forståelse for Forsvarets struktur, operative behov og teknologiske utviklingsprosesser
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner, tydelig kommunikasjon og evne til å bygge relasjoner nasjonalt og internasjonalt
- Kreativ, løsningsorientert og analytisk, med evne til å se helhet og langsiktig utvikling.
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
- Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
- Fleksibel arbeidstid, arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
- Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
- Bedriftshelsetjeneste
- Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteter
- Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som senioringeniør kode 1181 lønnsspenn fra kroner 700.000 til kroner 910.000 brutto pr år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Våre ansatte legger vekt på lojalitet til forsvarssektorens etiske retningslinjer og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier; Vidsyn, Åpenhet, Respekt, Ansvar og Mot.
Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer om kravene på
Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om det.
Søk på stillingen på Webcruiter!
