Seksjonssjef prosjekt UAS
Stillingsinformasjon
Sted:
Kjeller
Enhet:
Luftkapasiteter
Søknadsfrist:
1
juni 2025
Norge er på vei til å få en av verdens mest avanserte flyflåter, slik at vi kan hevde suverenitet over norsk luftrom. Når Norge kjøper kampfly, maritime
patruljefly, transportfly, helikoptre, droner samt luftvern, er det
Forsvarsmateriell Luftkapasiteter som vurderer, kjøper og forvalter dem.
UAS-seksjonen i Prosjektavdelingen i Forsvarsmateriell Luftkapasiteter har ansvaret for å gjennomføre prosjekter knyttet til nye UAS-anskaffelser.
Vi søker etter en leder som kan ta seksjonen videre inn i fremtiden og være en aktiv bidragsyter for å sikre fremdrift i seksjonens prosjektportefølje innenfor UAS. Ledererfaring, prosjekterfaring og lederegenskaper er derfor tungt vektlagt. Utover dette vektlegges forståelse for militær virksomhet, kjennskap til materiellet som skal anskaffes samt evne til å forstå både kortsiktige og langsiktige konsekvenser av de beslutninger som tas innenfor logistikk, forvaltning og operativ virksomhet.
Arbeidsoppgaver
- Lede seksjonen og koordinere aktivitetene både mellom prosjektene og opp mot interessentene nasjonalt og internasjonalt.
- Ivareta porteføljestyring av prosjektene i seksjonen.
- Lede anskaffelsen av nye UAS til Forsvaret.
- Styre prosjektene i henhold til gjeldende prosedyrer og PRINSIX rammeverk. I dette ligger at seksjonsleder er ansvarlig for all overordnet planlegging, gjennomføring og oppfølging av prosjektene, og skal styre prosjektene i henhold til resultatmålene tid, ytelse og økonomi.
- Stillingen innebærer personellansvar for medarbeiderne i seksjonen.
Kvalifikasjoner
- Minimum bachelorgrad eller tilsvarende innen relevant fagområde. Annen utdanning og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
- Meget gode muntlige- og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk
- Solid ledererfaring
- Erfaring fra forsvarssektoren
- Erfaring fra relevant prosjektarbeid
- Må kunne sikkerhetsklareres til nivå Strengt Hemmelig/NATO Cosmic Top Secret
Ønskelig:
- Erfaring fra større anskaffelsesprosjekter
- Erfaring fra utredningsarbeid
- Kompetanse innen prosjekt- og/eller programmetodikk som SAFe, Prince2, PMI, Prinsix mm.
- Kjennskap til EASA/EMAR reglement
Personlige egenskaper
- Gode lederegenskaper med evne til å håndtere en hektisk og krevende arbeidshverdag.
- Gode samarbeidsevner og evne til å motivere.
- Løsningsorientert og ansvarsbevisst, samtidig som du skaper resultater.
- Gode analytiske evner, samt evne til å etablere helhetsoversikt.
- Du er nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi legger vekt på lojalitet til Forsvarsmateriells etiske retningslinjer og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier integritet, respekt og ansvar.
Vi tilbyr
- Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
- Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
- Varierte arbeidsoppgaver som innebærer tverrfaglig kontakt og samarbeid innen flere profesjonsområder, militært og sivilt
- Fleksibel arbeidstid, arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
- Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
- Bedriftshelsetjeneste
- Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteter
- Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seksjonssjef kode 1211 lønnsspenn fra kroner 700 000 til kroner 960 000 brutto pr år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarssektorens kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt ansvar og mot.
Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om det.
Søk på stillingen på Webcruiter!